近年來，看到一些大學舉辦家長會，覺得有點滑稽。原來，在日本的就活市場，也流行著一個新的詞語，就是「オヤカク」，「親確」。它是「向父母確認」的意思，是指企業要避免收到「內定」（聘約）的學生辭退，同時也知道現在的父母會干涉孩子的就活，於是「先下手為強」，聯絡這些家長。5276_2_1.jpg
為主婦介紹工作的中介者「しゅふJOB総研」最近向712名工作中的主婦進行了調查，看看她們對「オヤカク」的看法，以及她們自己如何面對孩子的就活。結果相當有趣，有接近一半的受訪者，對於會進行「オヤカク」的企業，產生了較差的印象，人數是回答有更好印象的受訪者的2.5倍。
具體來說，「オヤカク」不僅是在提出內定後，向內定者的父母確認，還包括其他活動，例如開設為家長而設的說明會，向他們寄送介紹資料，甚至是做「家庭訪問」，或邀請家長簽署同意書等。「しゅふJOB総研」的所長川上敬太郎指出，近年來有關「黑心企業」的新聞，令家長更積極地了解，甚至是干預孩子的就活情況；而對企業來說，也想避免內定者因為家長的意見而辭退內定，故此導致了「オヤカク」的出現。
事實上，在調查裡，有15.0%的受訪者表示「會積極地向孩子提供就活的意見」，而回答「如果被問到意見時，會提出建議」的，更有66.7%，只有14.3%的受訪者表示「除非孩子非常苦惱，否則不會作任何建議」。這看法跟一些網友相近，他們認為，「オヤカク」聽起來就很蠢，而且就活的學生都是成人了，根本沒有需要徵求父母的同意。不過，亦有網友持正面意見，認為會細心地進行「オヤカク」的企業，也反映出它的誠實程度。
Source: japhub