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让外国人于技能实习终了后可以再工作5年，日本政府已开始着手创设新的在留资格。日本是其中一个让外国人很难拿到在留资格的国家，在确保劳动力还是减少增加劳动力之间还有争议，在议论还是制度改革方面均没有进展的同时，现实上却是日本需要依赖移民的劳动力。
A氏的工场的情况是: 从十多年前开始利用”外国人技能实习制度”，引入中国﹑越南﹑泰国等国家的年轻女性研修生。研修生当中有习得高度技术，再回国为产业发展作出贡献……的情况也会有……
从前日本人职员与研修氐的比率为5:1的程度。现在则逆转成1:5。而且当中的日本人职员全部也是A氏的亲属，状况是若然没有研修生的话公司根本无法经营。
虽然被称为研修生，确实地说的话则是廉价的劳动力，全职的话每月工资连10万日元也没有，这样日本人根本谁也不会来工作。研修生来工作会得到国家的补助金，这样就可以填补当中的差额。
财务状况不良的A氏工场来说，便宜租金，加上有认真工作的外国人，这是很大的帮助，假若在没有外国研修生的前提下，公司根本就无法营运。这样简直就是将外国研修生”当成奴隶”，的指责声音也越来越多，有机会产生因为工作太苛刻，因而逃离工作场所而成为犯罪份子的事情也可能会出现。
由于无法支付高薪金，只可以每星期招待大家到家里吃饭，一个月一次带她们去市中心买东西﹑去玩等等……。她们都知道工场的经营状况不是很好，所以无薪加班或者休息天出勤她们也都愿意……。虽然这样不太好，但不这样做公司就无法经营下去。
4个月前，A氏的工场突然出现数名“劳働基准监督署”的职员，由工卡等员工的出勤记录到公司的财务状况等﹑员工宿舍检查﹑他们对员工一个一个地进行调查。
最后A氏的公司因为没有支付加班费，指定时间外还需要员工加班等等的各种违规行为，工场被停止了运作。
东京都内有数间便利商店的坂本益男先生(假名・50多岁)同样出现一个状况就是没有外国人的话就无法经营下去，”我们的国家已经成为一个”移民国家”坂本益男先生如是说。
“政府应该检讨移民的对错??这个是不用去讨论的笨问题，因为日本已经是一个移民国家，去城市的便利商店看看，大部份都是外国人职员在工作了呢。我们家的便行商店5成以上都是外国人，时薪900日元的便利商店工作日本人根本不会来做，所以正正需要外国人”
坂本先生经营的便利店中﹑有中国人﹑韩国人﹑越南人﹑泰国人﹑巴西人等等很多的外国人在工作，因为大家都是来日本学习日语的留学生，工作时间有限制，所以不能否认法律的确有不足的地方。
“店里的人手不够，留学生又想工作多一点，两者的需要正好一致。如何是好?只可以偷偷让他们工作吧。便利店工作变成”实习对象，政府在检讨?为什么不正视一下这个问题，反正也取缔不了。”
不单单只有便利商店，饮食店及小卖店等，日本人敬而远之的低薪水﹑长工时的工作现场﹑已经有很多外国人在工作了，是很多人都不能否认的事实，人口倾向减少的日本，为确保劳动力不能不依赖外国人。
“如他们有交税及保险，就算是外国人也应该让他们在日本生活”，认真地考虑一下这样的制度的时间已经来了吧。