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讓外國人於技能實習終了後可以再工作5年，日本政府已開始著手創設新的在留資格。日本是其中一個讓外國人很難拿到在留資格的國家，在確保勞動力還是減少增加勞動力之間還有爭議，在議論還是制度改革方面均沒有進展的同時，現實上卻是日本需要依賴移民的勞動力。
A氏的工場的情況是: 從十多年前開始利用”外國人技能實習制度”，引入中國﹑越南﹑泰國等國家的年輕女性研修生。研修生當中有習得高度技術，再回國為產業發展作出貢獻……的情況也會有……
從前日本人職員與研修氐的比率為5:1的程度。現在則逆轉成1:5。而且當中的日本人職員全部也是A氏的親屬，狀況是若然沒有研修生的話公司根本無法經營。
雖然被稱為研修生，確實地說的話則是廉價的勞動力，全職的話每月工資連10萬日元也沒有，這樣日本人根本誰也不會來工作。研修生來工作會得到國家的補助金，這樣就可以填補當中的差額。
財務狀況不良的A氏工場來說，便宜租金，加上有認真工作的外國人，這是很大的幫助，假若在沒有外國研修生的前提下，公司根本就無法營運。這樣簡直就是將外國研修生”當成奴隸”，的指責聲音也越來越多，有機會產生因為工作太苛刻，因而逃離工作場所而成為犯罪份子的事情也可能會出現。
由於無法支付高薪金，只可以每星期招待大家到家裡吃飯，一個月一次帶她們去市中心買東西﹑去玩等等……。她們都知道工場的經營狀況不是很好，所以無薪加班或者休息天出勤她們也都願意……。雖然這樣不太好，但不這樣做公司就無法經營下去。
4個月前，A氏的工場突然出現數名「勞働基準監督署」的職員，由工卡等員工的出勤記錄到公司的財務狀況等﹑員工宿舍檢查﹑他們對員工一個一個地進行調查。
最後A氏的公司因為沒有支付加班費，指定時間外還需要員工加班等等的各種違規行為，工場被停止了運作。
東京都內有數間便利商店的坂本益男先生(假名・50多歲)同樣出現一個狀況就是沒有外國人的話就無法經營下去，”我們的國家已經成為一個”移民國家”坂本益男先生如是說。
「政府應該檢討移民的對錯??這個是不用去討論的笨問題，因為日本已經是一個移民國家，去城市的便利商店看看，大部份都是外國人職員在工作了呢。我們家的便行商店5成以上都是外國人，時薪900日元的便利商店工作日本人根本不會來做，所以正正需要外國人」
坂本先生經營的便利店中﹑有中國人﹑韓國人﹑越南人﹑泰國人﹑巴西人等等很多的外國人在工作，因為大家都是來日本學習日語的留學生，工作時間有限制，所以不能否認法律的確有不足的地方。
「店裡的人手不夠，留學生又想工作多一點，兩者的需要正好一致。如何是好?只可以偷偷讓他們工作吧。便利店工作變成”實習對象，政府在檢討?為什麼不正視一下這個問題，反正也取締不了。」
不單單只有便利商店，飲食店及小賣店等，日本人敬而遠之的低薪水﹑長工時的工作現場﹑已經有很多外國人在工作了，是很多人都不能否認的事實，人口傾向減少的日本，為確保勞動力不能不依賴外國人。
“如他們有交稅及保險，就算是外國人也應該讓他們在日本生活”，認真地考慮一下這樣的制度的時間已經來了吧。